近年来，劳资纠纷现象愈演愈烈，梧塘法庭仅2018年度就受理劳动争议纠纷案件159件，占比 19.92%，数量逐年增多。

为保障劳动者的合法权益及营造企业与员工间良好的用工氛围，梧塘法庭积极开展“走访企业”活动，探索劳动争议审理工作新路子。2019年3月-4月，梧塘法庭庭长郭玉华携庭内干警走访了辖区内几家规模企业，如新三板上市企业福建华名华居家具股份有限公司、福建荔丰鞋业开发有限公司、福建省莆田市大金鞋业有限公司、莆田恒昱鞋业有限公司、荔松新型材料有限公司等,通过与企业家面谈、与公司员工沟通，了解企业劳资纠纷状况、是否存在不规范用工情形等，收集处理劳资纠纷的建议和意见，并接受现场法律咨询，为员工及企业答疑解惑，给予风险提醒，引导企业依法办企以及员工正确处理劳资纠纷。

通过此次活动，可以更好地让员工了解如何运用法律武器维护自身的合法权益，引导员工理性维权，还有助于增强企业的规范用工意识，减低企业用工风险，助企业构建和谐稳定的劳动关系。今后，涵江法院梧塘法庭将继续立足审判工作实际，积极探索创新劳动争议案件的审理工作，不断加强与辖区内企业的互助交流，力争将劳资纠纷化解在萌芽状态，确保劳动争议工作迈上新台阶，为辖区和谐稳定发展作贡献。